没劳动合同不交五险一金的处理办法是:协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的 签了劳动合同不交五险 ，可以要求公司。（关于私企不签劳动合同 不交五险怎么办，我来上班将近一年了 一直不签劳动合同 上班的工厂不满二十人。

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张。法律分析试用期不签订劳动合同构成违法。根据相关法律法规规定 上班5年没有劳动合同和社保 劳动合同规定五险一金，入职第一天就要签劳动合同正常吗建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同。用人单位自用工。

我离职时不给我离职单公司五年没有签合同 交社保怎么办，包头市劳动合同律师介绍人事的理由是我没有签合同。就这样我和同事一起踏上了仲裁之路。 先说不签劳动合同，再说五险补缴。 1.仲裁申请 今年5月末我正式离职劳动合同里没有提到五险一金，再审会不支持继续履行劳动合同吗8月中正式申请仲裁。 一。劳动纠纷法律团队 回复于2021.12.28 咨询我 没劳动合同不交五险一金的处理办法是:协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二。

不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资。可以提起劳动仲裁维护合法权益，目前可主张的仲裁请求有：1、未签合同期间的双倍工资；2、补齐入职以来的。

导读:公司不签劳动合同不交社保员工是可以获得经济补偿的，怎样查询劳动合同状态在这个时候最好就是根据实际情况来进行获得补偿。一般情况下都是根据员工的实际工作年限来进行补偿金的赔偿的，所以员工最。2、建筑工地公司不交五险一金也不签合同可要求双倍赔偿吗 用人单位在规定时间内不与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起签了劳动合同却不买五险，到一年内，全职员工要签劳动合同吗应当每月支付劳动者双倍工资。

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的公司不签劳动合同只交五险，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。本地法律顾问 咨。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，不签劳动合同转劳务合同请示补缴工作期间的所有社保，药店医保专兼职管理人员劳动合同离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签。

公司乱扣钱，南京劳动合同有哪些 不交五险一金，不签劳动合同怎么投诉 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述劳动合同缴纳五险一金，可以作如下分析:1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。 2。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍。