《合同法》23条、24条规定:对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，协议书可以直接认定关系吗并约定相应的赔偿责任。 按照上述。一些单位的工作岗位存在着核心机密，所以它们会要求者在上岗之前签订协议，协议里面的内容大多是保守秘密，不然会受到天价罚款等等，者觉得很受限。么，协议可以。

如果你的工作涉及公司的核心业务，你跳槽到同行业，同类型公司，原公司的损失将不可想象。所以公司会要求与你签限制协议业务员入职协议，就是你不在这干了，你也不能在同类型产品、业务的公司干，自。触发条件:违反“禁止”协议。 题主问题:雇主死逼着签“禁止协议”，不签就是个“死”，你签还是不签? 这问题换一个问:“企业签一份给你钱的协议。

已经拿到离职证明，公司叫回去签协议，可以不签吗？已经拿到离职证明业务员需要签协议吗?，上市公司股权质押协议通用版公司叫回去签协议，可以不签吗？——网友如是问 当然可以不签，应为我们已经拿到《离职证明》了，说。03、协议禁止期限该签多久？至少半年以上业务员签了协议，推荐一年，如果是能力的骨干业务员，推进 2 年（民典法规定最期限）。限制的起始时间一般推定为从离职之日（合同解除或止）起。